Betriebsräte auf neuen Wegen

Der Veränderungsdruck bei Unternehmen und Gewerkschaften bringt bei den Betriebsräten neue Formen des lokalen Engagements hervor. Dies ist das Zwischenergebnis einer wissenschaftlichen Untersuchung von Klaus Dörre, Professor für Arbeits-, Industrie- und Wirtschaftssoziologie an der Universität Jena. Dörre und seine Mitarbeiter haben untersucht, wie und wo sich Betriebsräte außerhalb des Betriebes engagieren. Weil die alte Arbeitsteilung zwischen Betriebsräten und Gewerkschaften brüchig wird, entwickeln Betriebsräte neue Rollenmuster. Dörre hat drei Typen identifiziert: den Netzwerker, den regionalen Innovationsmanager und den Bewegungsgewerkschafter. Alle bringen ein neues und unkonventionelles Engagement hervor, das sich in regionalen Bündnissen, Netzwerken und der Förderung regionaler Innovationscluster ausdrückt.

Gastbeitrag Mario Candeias und Bernd Röttger unter http://b-b-e.de/uploads/media/nl05_candeias_roettger.pdf